海西蒙古族藏族自治州德令哈市遵循新时代好干部标准，强化选人用人机制，以政治责任感和使命感，全力打造忠诚、专业、担当的干部队伍，为经济社会发展提供坚实保障。

通过多渠道、多层次、全方位的考察方式，采用科级干部家访、无任用推荐、干部监督员制度等方式，精准识别和储备各类优秀人才。今年以来，对全市50家单位、部门开展“干部无任用推荐考察”，储备68名优秀干部。建立健全干部管理监督档案，整合多部门信息资源，对610名干部在企业（社团）任职兼职、持有证照和出国境等情况进行全面审查，有效防止“带病提拔”。在干部任用过程中，严格审核任职资格和空缺职数，注重实地考察，将政治素质高、勇于担当的干部选拔到关键岗位。今年已提任正副科级干部24名，其中包括7名年轻干部。严格落实干部人事档案审核管理规范，明确材料入档标准，结合干部提拔、职级晋升等关键节点，复审干部人事档案500余卷，确保干部任用工作的透明度和公正性，有力推动全市干部队伍的整体素质和能力提升。

（德组轩）