今年以来，海南藏族自治州兴海县不断探索和完善干部监督的方法和途径，紧盯关键人群、关键环节、关键时间，加强干部监督管理工作，为建设高素质干部队伍提供坚强保障。

紧盯“关键人”，持续健全监督管理机制。严格落实《推进领导干部能上能下若干措施（试行）》，强化对“一把手”和领导班子的政治监督和日常监督，对党员领导干部请假外出、公车使用等事宜，实行报告备案制。依托“12380”、巡视巡察等多元监督平台，持续开展工作纪律执行情况督促检查，切实加强干部全方位管理监督。

紧盯“关键处”，不断加强干部选拔任用。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行“三审二核二报”、干部任前“三签字”等制度，不断规范干部选任工作。加强与纪检监察、公安等部门的信息共享、协调配合，做到干部监督相关情况及时沟通，重要情况随时沟通，坚决防止“带病提拔”。

紧盯“关键时”，扎实做好干部日常监督。坚持抓早抓小抓经常，从严落实党员干部违规吃喝“十严禁”要求，紧盯干部日常表现和关键时刻表现。充分利用日常调研、干部考察等途径全面掌握干部思想动态、履职实况、道德品行等情况，常态化开展提醒约谈、函询问责、诫勉警示、责任审计，实现组织处理和纪检机关执纪问责有效衔接。

（东周措）