今年以来，海南藏族自治州同德县以“数量充足、结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效”为原则，突出“选”字着手、“育”字着眼、“管”字着力，精心培养和建设适应农村牧区工作的村级后备人才队伍。

悉心“选”，严把入口关。制定《同德县村级后备人才选拔培养实施方案》，侧重从优秀大学生、退伍军人、致富能手及外出务工经商人员中物色人选。在村级党组织推荐基础上，由乡镇党委通过逐一考察、资格联审，广泛听取村“两委”成员、党员群众代表意见，严把后备人才政治关、品行关和能力关。

用心“育”，严把培养关。加大资金投入，采取村级后备人才培训同村干部培训相结合、同农牧民党员冬春训相结合、同发展对象培训相结合等方式，拓宽村级后备人才队伍多元教育培养渠道。充分发挥“传、帮、带”作用，建立动态了解机制，常态联系、言传身教、综合历练，为后备人才尽快适应一线工作奠定基础。

精心“管”，严把管理关。压实乡镇党委主体责任，逐人建立“村级后备人才成长档案”，通过适时走访、实时监督、抽查考察、民情日志等形式，实行动态管理制度，大力营造能上能下的良好氛围。

（杨明元）