近年来，海东市化隆回族自治县深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持把从严从实从细管理监督贯穿干部队伍建设始终，着力营造风清气正的政治生态。

在机制上抓“实”。制定《领导干部“八小时外”活动监督管理办法（试行）》，通过谈心谈话、考核考察、班子调研等途径，在理论学习、岗位适应、履职尽责、廉政建设等方面对干部提出具体要求，持续加大对干部管理力度。完善民主推荐、测评评议、考察预告、任前公示等制度，把好、审好“入口关”。

在教育上提“效”。坚持抓早抓小、防微杜渐，经常性开展干部谈心谈话和教育提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。强化学习教育，通过中心组学习、干部教育培训等途径，以党纪法规、身边典型案例为重点学习内容。今年以来，共有5批次800余人接受警示教育。

在监督上拓“宽”。加大与纪检监察、巡察、信访、审计等部门的协同配合，定期召开干部监督联席会议，拓宽选人用人问题的收集渠道和监督途径。依托12380举报电话等载体，扩大群众的知情权、参与权和监督权。进一步加大领导干部因私出国（境）管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，推动形成干部日常监督管理合力。

（韩娟 白生青）