近年来，西宁市大通回族土族自治县司法局把好入口、培养、质量“三关”，深耕发展党员沃土，提升发展党员工作质效。

抓实源头管控，把牢入口关。严格政治标准，压实支部书记、培养联系人职责，落实谈心谈话制度，与申请人谈入党动机、与积极分子谈理想信念、与发展对象谈党员标准、与预备党员谈宗旨义务，考准考实政治素质。严格政治审查，落实公安、法院、信访等部门参与的联审制度。

注重过程管理，把牢培养关。以“支部党课列席参加、主题党日全程参与、日常服务主动奉献”的要求，抓好入党积极分子、发展对象的日常管理和实践锻炼。为积极分子选配“红色导师”，“一对一”谈心谈话、“点对点”教育培养。

完善奖惩机制，把牢质量关。对入党申请人实行个人自评、党员点评、支部考评“三评”考核，对积极分子的入党动机、成长经历、社会关系等全方位把关；定期对后备队伍结构全面分析一次、全员教育轮训一次、动态调整一次，及时把优秀分子纳入发展视野，调整不合格人员。（通组轩）