近年来，海西蒙古族藏族自治州天峻县深入实施人才兴县战略，抢抓医疗、教育人才对口帮扶政策契机，深化本土人才培养开发力度，以人才优势为民生事业蓄力赋能。

做强教育人才“基本盘”。统筹考虑教学布局与课程设置实际需求，招录本土公费师范生8名充实教学资源。与浙江省宁波市教育局、中小学校建立紧密合作关系，通过短期教学交流、传帮带方式学习先进教育教学理念和方法。积极实施“名师工程”，培育教育新秀11名、骨干教师18名、州级学科带头人3名。向乡镇学校选派18名教师支教，推动全县教育资源均衡发展。

筑好卫生人才“蓄水池”。通过统一招录、订单定向、招聘村医等方式，补充医疗卫生机构“新鲜血液”7名。4家对口帮扶医院派出10名医务人员对县人民医院、藏医院开展业务帮扶。选派13名医务人员前往对口帮扶医院进修学习，加强医疗卫生人才队伍建设。发挥辐射带动作用，普外科名医工作室赴乡镇卫生院开展义诊宣传等活动15次，提升乡卫生所基础诊疗水平。

激发乡土人才“新动能”。按照“一村一册、一乡一库”建设要求，更新村级组织后备人才储备库10个456人，将年轻有为、有发展潜力的村集体经济发展人才，及时纳入村级人才库进行培养。省、州科技特派员及县兽医站专业技术人才等17人组建工作站，推动养殖业科学发展。（李倩）