今年以来，海东市互助土族自治县通过“培育、选聘、回引、储备”融合发力，扎实推进大学生到村任职工作见行见效。

在精准培育上出实招。对已在村“两委”任职的46名大学生重点跟踪培养，引导他们亮招数、晒成绩、找差距、比干劲。同时，遵照本人意愿，筛选125名优秀大学生到村“两委”开展工作。

在择优选聘上下实功。用活全县公益性岗位资源，设置村党组织书记助理、村级事务助理员等岗位30个。在公益性岗位报酬发放的基础上，协调县财政为到村任职大学生每月配套1000元生活补助。

在回引动员上求实效。开设“青春筑梦田野间”专栏，宣传到村任职大学生先进事迹。择优筛选有返乡意愿的50名优秀大学毕业生和30名在校大学生，召开“青鸟归巢·筑梦土乡”观摩交流座谈会。

在动态储备上用实劲。建好储备库19个，全面统计1.3万余名入库大学生技能特长、返乡意愿，切实做到人员清、情况明、信息准。采取“两访两谈”方式，储备有理想、有情怀、有担当的大学生为村党组织书记后备人才。（张亮）