玉树藏族自治州称多县为做好原参公单位事业人员分流安置工作，根据省、州委组织部相关工作部署要求，及时召开重新认定原参公单位事业人员分流工作安排部署会，传达省州相关文件精神，部署分流安置工作。并通过与州委组织部沟通请示、与分流人员谈心谈话等方式，对人员分流安置工作稳慎研究、精准研判，确保分流安置人员“分”而不离，“流”而不散。

通过“县委组织部牵头，县委编办、县人社局齐抓共管，相关单位具体落实”的工作机制，把促进人岗相适作为提高安置质量的出发点，着力推进分流人员个人特长与安置单位需求双向匹配。同时，以事业单位分流、到龄退休、对符合条件人员逐步办理公务员调任、“退一减一”等多种方式，对10家涉改单位34名需分流人员进行逐步安置。截至目前，已分流安置27人，其中，16人已调至事业单位，11人已进行政策性安置。分流安置工作全程有条不紊、平稳过渡。

为使分流人员尽快适应新岗位，准确了解工作职责，各涉改单位采取集中学习研讨、座谈交流等方式对分流人员开展上岗培训，树立实绩导向，切实提升分流人员工作能力和履职能力，保障工作有效衔接。各分流人员也积极转变角色，摆正心态、更新观念，快速适应新工作新岗位。

（马晓蕊）