海东市平安区坚持把干部教育培训作为党的建设基础性、根本性、战略性工作，聚焦课前、课中、课后三个环节，努力构建全链条、多渠道、精准化干部培训教育体系，以高质量干部教育培训促进高质量干部队伍建设。

“课前”科学规划。通过专题调研等方式，瞄准政策理论前沿与干部需求，结合中心工作、当前发展的热点难点问题，科学制定培训方案。优化“调训率、参训率”等可量化指标，探索“错峰”调训、分类调训。坚持分级分类原则，在集中授课的基础上，采取线上研讨等创新教学方式，形成“按需点菜”培训模式。

“课中”拓展资源。采取“内培外引”方式，不断选优配强师资力量，构建“党校教师+党政领导+行业专家”师资库，打造“党性教育+业务提升”系列精品课程，整合省市区三级党组织阵地资源，综合运用情景教学、体验教学、互动教学，构建“赓续红色血脉+学习先进楷模+推动干事创业”现场教学体系。

“课后”跟踪问效。成立“学员+教师”跟踪问效小组，通过“课堂+质量+跟踪+复盘+实地”评估形式，梳理学员表现等情况，形成培训班教学情况考察报告。将干部参训情况、学习成效纳入年度考核，作为干部选拔任用、绩效考核、评先选优的参考依据，充分调动参训干部的积极性、主动性。

（段振涛）