海西蒙古族藏族自治州都兰县努力构建“选育管用”全链条“人才矩阵”，全力打造数量充足、结构合理、素质优良的“后备军”队伍。

在“选”上拓渠道，精准识别强队伍。制定印发《都兰县村级后备人才库建设方案》，构建“县级组织部门统管、乡镇党委直管、村党支部负责”的三级选拔管理模式，着力把优秀人才挖掘出来、储备起来。

在“育”上提质量，靶向施策强素质。着眼于加强村级党组织建设需要，坚持“缺什么，补什么”的原则，开展基层党建、乡村振兴、基层治理等业务培训，持续为村级后备人才“充电补能”，努力培养一支政治素质高、道德品行好、履职能力强的村级后备人才队伍。

在“管”上建机制，齐抓共管聚合力。严格按照“一人一档、一村一册、一镇一库”要求，对后备干部进行建档登记，确保成长“印记”有迹可循。同时，以工作实绩为导向，实行村级后备干部“出入库”动态管理机制，确保后备人才队伍始终保持“一池活水”。

在“用”上聚合力，精耕细作强本领。按照“备用结合、总体稳定、逐步调优”的原则，有计划地安排表现优秀的村级后备力量参与村级各项重点工作，逐步积累群众基础和解决实际问题的方法和经验，激发村级后备力量干事创业热情。

（都组轩 王小林）