今年以来，玉树藏族自治州称多县委组织部秉承“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良传统，始终将“作风能力提升年”活动作为推动自身建设的关键抓手，巧用“加减乘除”四法，构建“理论武装、充电赋能、监督管理、考核激励”“四位一体”全链条、全周期组工干部管理体系，着力锻造高素质专业化组工干部队伍。

坚持全过程理论武装，在政治能力上做“加法”。抓住理论武装这个关键点，把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”作为组工干部的“根”与“魂”，做到政治教育抓在平常、党性教育做在日常、廉政教育严在经常。

坚持全覆盖充电赋能，在问题短板上做“减法”。围绕全县中心工作和组织工作重点任务，通过业务培训增才干、组工讲堂晒实绩、挂职锻炼练本领，全面提升组工干部的业务能力和履职本领，推动组织工作全面提质增效。

坚持全方位监督管理，在丰富形式上做“乘法”。深化作风效能革命，进一步规范制度建设，不断提高组织工作实效性和覆盖面。以加强联系制度、规范办公程序、提升优良作风，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍。

坚持全领域考核激励，在整治风气上做“除法”。建立科学的考核体系，将工作实绩、群众满意度等纳入考核范畴，激励组工干部积极担当作为。以科学设置考核指标、突出日常考核导向、强化考核成果运用，牢固树立实干实绩导向，激励干部担当作为。

（马晓蕊）