近年来，西宁市城中区从做好干部培育、选拔、管理、使用着手，注重素质培养体系、知事识人体系、从严管理体系建设，聚焦走在前作表率，着力锻造一支想干、敢干、会干的高素质干部队伍。

城中区建立素质培养体系，以上率下强化担当意识，深化知事识人体系，切实树立实干实绩鲜明导向，严格落实“凡提四必”制度。深入急难险重任务一线、重点项目建设一线、基层治理重点一线，近距离观察干部日常表现，重点了解干部政治表现、工作能力、作风表现等，开展经常性分析研判工作，力求把担当作为干部精准识别出来、合理使用起来。同时，强化从严管理体系，全面减负增效转变作风，高效落实“有诉必应马上办”，切实提高部门响应率和群众满意率，全面提升群众急难愁盼事项办理质效。（何慧）