西宁市大通回族土族自治县坚持“人才是第一资源”理念，通过优势引、机制育、保障留、实际用，深入实施人才强县战略，为全县经济社会高质量发展提供有力人才支撑和智力保障。

靶向发力，千方百计“引”人才。依托“校园引才”引进硕士研究生26人，组织申报“昆仑英才”“夏都菁英”等项目，借助青洽会平台签约绿色算力、卫生健康等8个人才项目，持续为大通县发展注入人才动能。

因材施教，倾心助力“育”人才。创建“通智·村级人才库”，储备村（社区）后备人才。与6所高校签订产学研协议，成立科技志愿队。

真心实意，想方设法“留”人才。出台政策，推出包括医疗保障在内的16条措施，并发放“人才绿卡”，真心留人才。

才尽其用，不拘一格“用”人才。引进13名专家人才担任高原冷凉蔬菜产业指导员，推广10余项新技术。邀请南京专家人才开展义诊帮带活动。聘任19所重点高校的25名大学生为首批“高校青年引才大使”，切实做到人尽其才。

（通祖轩）