海西蒙古族藏族自治州德令哈市紧紧围绕干部教育培训热点难点问题，积极探索“全方位、全覆盖、立体式”教育培训体系，以高质量干部教育培训服务全市经济社会高质量发展。

聚焦新需求，涵养精益求精的“匠心”。针对干部经验盲区和能力弱项，围绕提升政治素质、项目建设、乡村振兴等重点内容，先后举办各类培训班次8期，培训干部875人次，不断校准培训“准度”、拓宽培训“效度”、提升培训“精度”。

聚焦新变化，锤炼量体裁衣的“细心”。坚持“点训为主”“选派为辅”相结合，多维度考虑岗位、分工、职责、在岗等情况，为72名新提任交流调整干部开设夜读班，高质量完成2期88名中青年干部培训班，确保培训内容“投其所好”。

聚焦新形势，恪守警钟长鸣的“戒心”。实行“训前提醒、签订承诺、学思交流、考勤通报、违规追责”管理机制，构建“双班主任+班委会（临时党支部）+跟班组织员”三位一体管理模式，持续优化改进培训管理各环节各要素，实现“打一仗，进一步”。

（德组轩）