水源紧张期，使用权花落谁家？桑杰卓玛的答案是“家家户户都能用。”在担任黄南藏族自治州尖扎县扶贫开发局数据管理员期间，两个相邻村子的用水量受限，这位“女战士”翻阅培训笔记，寻求专家帮助，给出群众满意的答复……

针对干部诉求，尖扎县向来“件件有回应”，不但派出专家队伍耐心解答，还针对基层干部组织开展多轮次的能力提升培训班，通过讲授式、研讨式、观摩式、体验式等多种授课模式，众多“桑杰卓玛”面对困难工作的勇气和信心增加了很多，也有了更多应对方式。很多干部表示，正是组织部门的培养，让大家坚定了基层工作者的初心和使命。

高度重视人才培养，多举措推动人才建设。尖扎县始终把干部教育培训视为乡村振兴的首把“钥匙”，不断守正创新、精准施策，开拓“人才+”多元化干部专业训练和实践锻炼，将优秀“学员”全面锻造成发展有本领、服务有本领、防范化解风险有本领的优秀“导师”。

如今的尖扎县，通过“人才+科技”集聚作用，学习繁育、栽培、混播技术等17项现代化种植“先锋”队伍组建完成；以“人才+交流”奏响乡村振兴新乐章，选派基层管理人员及技术人员到江苏等地跟岗学习，开拓眼界，引进技术；以“人才+培训”激活乡村振兴新引擎，组织开展多期培训班，今年上半年累计培训驻村第一书记228人次，知识测试456人次。

（尖扎县委宣传部）