海东市平安区积极探索年轻干部教育培训新模式，在提升培训实效性、强化培训精准度、拓宽培训覆盖面上下功夫，为锻造政治过硬、本领高强、堪当重任的高素质干部队伍赋能续航。

把“塑魂”作为干部的终身教育。高质量开展干部教育培训，精心设置党性教育、政策理论、心理健康等8类课程。深化新入职干部“职业生涯第一课”，量身定制廉政第一学、领导第一谈、家庭第一访等活动，严格落实诚信承诺书、廉洁自律承诺书、履职承诺书和财产申报表“三书一表”机制，全生命周期强化思政监督。

把“实战”作为干部的常态教育。举办各类专题培训班，推行“专家讲课+调研考察+头脑风暴+成果分享”组合培训模式，提升干部识变应变求变能力。开展“组团式”调研，组建7个调研组，每组由1名副科级优秀年轻干部带队，聚焦全区重点工作任务和擅长领域自选课题开展调研，在实践中提升调查研究能力。

把“专精”作为干部的基础教育。做精素质提升课堂，组建专家学者、乡贤工匠等具有较深专业造诣的师资队伍，聚焦财务管理、项目建设、乡村振兴等重点领域，探索“小班专业制”办班模式，推行“一把手”专业授课，促进年轻干部专业技能互融提升。（祝美甲）