人是生产力三要素中最活跃的因素，新质生产力的高科技、高效能、高质量特征，体现在劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升，体现在科技创新与劳动者、劳动资料、劳动对象的结合，体现在技术产业化过程对劳动者、劳动资料和劳动对象等生产要素变革的推动，这些都离不开劳动者这个最活跃的因素，离不开劳动者执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。

无论是什么行业，如果没有人力资本的积累和跃升，没有一支与现代科技进步、现代产业发展相适应的高素质劳动者队伍，就无法真正形成新质生产力。以科技创新为引领，统筹推进传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育，推动创新成果从“实验大楼”走向“生产一线”，落地落实转化为新质生产力的过程，迫切需要一支精益求精追求卓越的高素质劳动者队伍。因此，牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力，各行各业都应努力让高素质劳动者赋能新质生产力。

我国是当前世界上唯一拥有联合国产业分类中全部工业门类的国家，具有全产业形态、全产业链的独有优势。但产业链、供应链还存在诸多“断点”需要修补，存在诸多“堵点”需要疏通，这既需要各行各业的高技能人才攻坚克难，也需要各行各业掌握硬核专业技术技能的高素质劳动者队伍，用在精益求精追求卓越中磨炼出的“金刚钻”，将“设计图纸”及时转化为推动各项事业高质量发展的新质生产力。

新质生产力，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。创新，既需要来自高技能人才的“设计图纸”，也需要更好地激发释放蕴藏在基层一线劳动者中的创造潜力、创新智慧，持续激励引导各行各业的劳动者在专业领域精益求精追求卓越，于匠心追求中敢闯敢试敢于首创，有力有效推动专业领域技术进步、科技创新。

与日常的增量创新不同，发展新质生产力属于试错型探索创新，其不确定性极大，很难准确预测相关技术突破的节点，很难准确判断相关技术投入应用的周期，因此需要更大的容错空间，需要健全支持原始创新的体制机制，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激励广大劳动者在精益求精追求卓越的技能提升中积累敢于首创的底蕴，大胆试、大胆闯，让工匠精神中蕴藏的创新能量焕发出新的时代光彩。