海西蒙古族藏族自治州都兰县围绕驻村干部日常管理、教育培训、关心关爱、驻村帮扶四方面精准发力，全面加强队伍建设，增强驻村帮扶实效。

抓严日常管理，确保驻村干部下得去、蹲得住。建立健全“组织部和乡村振兴部门统管、乡镇党委直管和派出单位跟踪管理”的“三位一体”管理体系，从严落实考核制度，全面抓好驻村干部日常考勤、请销假等制度落实情况，压实驻村工作责任。

抓牢教育培训，确保驻村干部学得透、干得实。完善系统化、经常化、实战化教育培训机制，扎实开展“第一书记领学理论”“第一书记讲党课”，切实提升政治理论素养。扎实推进“四有”活动，切实将“四问”“四讲”“四必访”工作做深做细，以实际行动察民情、解民忧、纾民困、暖民心。

抓实关心关爱，确保驻村干部沉下心、有干劲。坚持把落实关心关爱和保障措施作为激励驻村干部担当作为的着力点，积极落实生活补助、交通补贴、工作经费等待遇保障，指导督促乡镇党委严格管理使用工作经费，有效激发驻村干部干事创业热情。

抓细驻村帮扶，确保驻村干部会干事、善作为。扎实开展“一联双帮”一月双调度，探索推行驻村干部派出单位“红黄绿”跟踪督办机制，建立派出单位跟踪落实相关制度，切实让驻村干部工作有劲头、干事有奔头。

（樊富强）