近年来，西宁市大通回族土族自治县总工会紧紧围绕新就业形态领域党建工作，积极探索新业态新就业群体服务工作方法路径，为工会工作发展注入“新”动能，当好暖“新”娘家人。

党建引领促工建，推进工会组建。县总工会就新就业形态劳动者数量多、分布广、流动性强的行业特点，成立旅游餐饮行业工会联合会、交通运输货运行业工会联合会；不断扩大工会对社会组织职工的覆盖面，全县63家民办幼儿园建立工会组织24个；建立新就业形态劳动者工会组织10个，着力构建点面结合的工作新格局。

党建引领服务，筑稳群众基础。充分发挥“工会驿站”作用，为新就业形态劳动者解决吃饭难、饮水难、如厕难、休息难、充电难等问题。全县14家“工会驿站”成了县工会开展关心关爱工作的阵地平台。将符合条件的新就业形态劳动者纳入建档困难职工，先后开展新就业形态女职工“两癌”普惠筛查和农民工、新就业形态劳动者免费健康体检服务，使工会组织在新就业形态领域的号召力、凝聚力、影响力不断增强。

党建引领业务，筑强人才队伍。县总工会针对新就业形态劳动者技能提升的强烈需求，开展拉面行业技能大赛，提升全县拉面行业从业人员技能水平，推动拉面行业技能人才队伍建设；依托行业工会力量，举办农家乐经营管理人员培训班，为加快乡村旅游业人才队伍建设，全面提高乡村旅游服务和经营管理水平，助推乡村全面振兴贡献工会力量。（通祖轩）