今年以来，玉树藏族自治州紧扣全州组织系统“能力提升年”行动要求，通过实施“请进来、走出去，挂上来、沉下去”4项计划，打基础、提素质、强实绩，切实抓好组工干部能力素质提升，锻造过硬组工干部队伍，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

实施“请进来”计划。依托部委会理论学习中心组、党支部二五学习等载体，邀请专家学者举办政策法规大讲堂，全面提高组工干部能力本领。扎实推进部机关制度“废改立”工作，出台和修订完善10余项管理制度。

实施“走出去”计划。组织组工干部赴北京、江苏等地观摩交流，认真学习借鉴兄弟市州组织工作先进经验做法。依托北京对口支援、东西部协作等资源，选派年轻干部挂职历练，开阔视野，提升眼界。

实施“挂上来”计划。选派优秀年轻组工干部到上级部门跟班学习，拓宽锻炼渠道。有针对性地开展组工干部轮岗交流，并通过上下交流调派的方式，加快培养历练。

实施“沉下去”计划。聚焦制约组织工作服务高质量发展难题，沉下去开展组织工作大调研。例如，着眼于2026年州县乡换届，对各市县以及州直机关单位开展干部无任用推荐调研，切实为州委选准用好干部提供重要参考。（玉组轩）