西宁市大通回族土族自治县东峡镇党委坚决贯彻中央和省市县委关于基层减负的相关部署，从着力清新文风会风、优化考核评价方式等方面，制定有效管用的措施，切实破解“小马拉大车”困局，为基层减负松绑。

突出“精减”，精简文件和会议。采取合并开会、套开会议等形式，切实做到短会、短话。精简村级工作机制和牌子，进一步提高工作效率。提高发文质量，取消不必要的发文。集中全力对全镇微信、QQ等一系列工作群实施清理，杜绝变相安排工作。

突出“增效”，优化整合各类考核。科学设置综合考核指标体系，实现一次综合考核。各科室业务考核纳入镇级综合考核，以村党组织“堡垒指数”测评为依据，对多项督查检查事项进行整合，涉及多个党支部的联合组团考核，防止多头考核、层层考核，避免年底扎堆督查检查考核。

突出“激励”，严管厚爱基层干部。严格执行干部考核程序、考核标准，树立正确导向。定期开展谈心谈话、教育培训、文体实践等活动，坚决落实干部年休假、体检等制度，用心用情关心关爱基层干部。（通祖轩）