海西蒙古族藏族自治州德令哈市坚持把干部监督管理融入日常、抓在经常，通过强化思想引导、选任监督、日常监督同向发力，不断抓实抓细干部监督工作。

强化思想引导拧紧“总开关”。坚持教育、警示、预防一体推进，利用“巴音大讲堂”、青海干部网络学院、培训班等平台渠道，强化党员干部对党规党纪的学习。采取参加旁听庭审、参观警示教育基地、廉洁家风报告会等方式，筑牢“一把手”廉洁从政的思想防线。

强化选任监督织密“覆盖网”。严格落实“凡提四必”“三签字”等制度，统筹好调研、动议、考察、公示等重点环节，把牢干部选用“入口关”。今年以来，坚持“三签字”8批次230余人次，干部人事档案“凡提必审”323人次，规范开展领导干部任前公示8批次230余人次。

强化日常监督筑牢“防火墙”。开展领导班子运行调研，累计谈话500余人，全面了解掌握领导班子和领导干部的活情况、真表现。聘任43名干部监督员，打通日常监督盲点。从严管理市管干部外出公务活动，确保干部外出守纪律、有收获。（德组轩）