近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市从细化培训需求、活化培训方式、优化培训效果三个举措入手，聚力锻造高素质干部队伍，切实实现干部素质大提升。

聚焦“供需匹配”，探索建立以需求为导向的培训长效机制，制定干部教育“需求单”，实现从传统“大水漫灌”到“精准滴管”的培训模式，全面了解干部的专业特长、业务痛点及培训内容的需求和期待。截至目前，开展专题培训20场次，确保干部在培训中能够学有所获、在培训后做到学以致用。

与时俱进用好“线上”资源，充分挖掘云课堂、短视频、公众号等线上平台优质教育资源，将学习资源送到干部手中。充实线下实践，邀请3名党校教授采取“专题课堂+案例教学+研讨交流”的培训形式，围绕习近平总书记考察青海重要讲话精神、党的二十届三中全会精神解读等主题授课，进一步深化干部理解，强化实践能力，切实做到以训增干。

严格培训纪律，建立“全程派员跟班、实时反馈提醒”管理制度，对受训的800余名学员考勤、学纪学风全程登记管理，建立学员培训评价机制，确保培训质量和效果。建立干部培训档案，着力解决多头培训、重复培训等问题。结合干部调研、考察考核等方式，督促学用转化，切实做好干部教育“后半篇文章”。

（安玉月）