近年来，海北藏族自治州海晏县抢抓鲁青两省东西部协作机遇，深化“组团式”帮扶，坚持把援青干部人才与本地干部人才“同管同用”，充分激励援青干部人才干事创业。

强化思想建设，在政治上充分信任。建立政治理论学习制度，不断夯实援青干部人才的思想政治基础。加强党性教育，组织援青干部人才开展“致敬时代楷模 传承赤子精神”主题党日活动，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。5名山东援青人才入选红色研学师资库，成为特邀教授（教师）。

积极搭建平台，在工作上大力支持。健全完善各受援单位帮扶工作方案，建立“一校（医）一策”帮扶机制，制定帮扶学校发展三年规划和县人民医院特色专科建设援建规划。落实“师徒结对”帮带机制，山东省临沂市援青人才先后与海晏41名教师建立“师徒制”帮扶关系，培养骨干医师10名，抓实对本土人才的帮带培养。

做好服务保障，在生活上热情关心。拟定《海晏县紧缺急需在职人才引进办法（试行）》《海晏县优秀人才表彰奖励暂行办法》，认真落实援青干部人才提拔晋升、职称评聘、评优表彰、探亲休假、食宿保障等各项政策待遇。建立生病慰问、传统节日走访等机制，采取“组团慰问”等方式，看望慰问援青干部人才，发放慰问金20800元。建设好、使用好人才公寓，解决援青干部人才后顾之忧。 （李文山）