今年以来，海南藏族自治州同德县委组织部精心打造“五个课堂”，不断强化政治建设、能力建设、制度建设、作风建设和文化建设，推动组织工作务实高效发展。

打造“党性课堂”。严格落实“第一议题”制度，建立健全常态化学习机制，采取“组织部长带头讲学、班子成员贯彻领学、党员干部交流研学”模式，组织党员干部开展学习研讨，增强组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

赋能“业务课堂”。坚持履职强部，建立主要领导牵头抓、分管领导分工抓、党员干部具体落实的“二抓一落实”责任体系，以组工大讲堂为抓手，讲授“短、实、精”业务课，提升干部综合素养。

立足“机制课堂”，建立“即时工作不过夜、简单工作不过周、复杂工作不过月”工作落实机制，推动各项工作落实见效。建立健全组工干部岗位廉政风险防控机制，定期查找研判岗位廉政风险，进行常态化督考，激励引导组工干部履职尽责。

强基“调研课堂”。紧盯影响组织工作高质量发展的难点问题，班子成员分别明确1个基层党组织联系点和1个党（工）委共建联系点，综合采取谈话了解、业务融合、电话了解、实地察看、调研座谈等方式，撰写调研报告，为服务决策、推动改革、促进发展提供有力参考。

聚心“暖心课堂”。丰富组工干部精神文化生活，提升机关干部文体素质，凝聚团结向上干事氛围，将关心关爱干部作为激励担当作为的暖心举措，让干部切身感受到组织关怀。坚持选贤任能、用当其时。

（杨明元 马央吉）