劳有所得、劳有所获是提升群众获得感、幸福感、安全感的生动实践。西宁市城北区纪委监委立足监督的再监督职责定位，督促劳动保障等部门组建工作专班，由专班专抓、专人负责，全力整治政府项目、国企项目欠薪问题，做到纪委监委与职能部门同频共振、监督与监管同向发力，打好监督“组合拳”，切实推动解决群众的烦“薪”事。

区纪委监委监督推动劳动保障部门对全区115个政府项目、国企项目和其他项目欠薪问题开展摸底排查，并通过“12345”服务热线等多个渠道，发现欠薪问题443个，建立问题台账。督促强化日常监督检查，收取75家建筑工地农民工工资保证金3740万余元，1家项目动用保证金解决欠薪45万元。对辖区17家重点欠薪企业开展提醒谈话、对17名项目负责人进行约谈，会同有关部门召开约谈会、现场协调会4次，下达限期改正指令书48份，发函2份，稳步妥善解决欠薪问题。

今年以来，城北区处理协调欠薪案件443起，为2137人讨回劳动报酬2188万余元。其中，政府项目135起，为1346人讨回劳动报酬1652万余元；国企项目3起，为17人讨回劳动报酬22万余元。 （北纪）