今年以来，果洛藏族自治州达日县坚持党管人才原则，把握“选人、育人、用人”三个阶段，统筹推进各领域人才培养、选拔、使用，不断加大引才引智力度，为县域经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。

达日县根据地区发展实际，精准“匹配”培养选拔年轻干部，在夯实机制保障的基础上，不拘一格“用人”，积极发挥“搭梯子”的主导作用，让人才在改革前沿、攻坚一线“淬火成金”。在继承“传帮带”传统做法基础上，积极探索新形式、新载体，采取“结对”“压担”“设尺”等方式，激发人才内生动力。并以“主动引进来”“积极走出去”的形式补短板、强弱项，实现人才队伍从“量”到“质”的提升，激活引才、用才新动能。

（达祖迅）