今年以来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市着眼于建设高素质专业化公务员队伍，坚持将职级晋升作为树立实干导向、激励担当作为的重要抓手，在加强科学谋划、规范晋升程序、突出鲜明导向上下功夫，有效激励公务员队伍担当作为。

坚持全市“一盘棋”思想，统筹管理各类职级职数，科学制定使用规划，建立公务员职级晋升数据库和职级职数情况表。根据公务员提拔任用、岗位调整、退休调动等变化情况，动态更新职级职数、空缺数、实有数，详细梳理“现有人数”和“预留空间”。同时，定期梳理符合晋升干部有关情况，科学谋划、分期分批开展职级晋升。

严格执行《公务员职务与职级并行规定》，实行公务员晋升职级全程纪实制，严格按照制定方案、推荐、考察、公示、审批等流程开展职级晋升工作，保证晋升工作规范有序推进。严格落实“凡提四必”要求，核准“三龄两历一身份”、入党材料、任职年限、年度考核、奖惩等信息，坚决防止“带病提拔”。

综合考量干部政治标准、工作实绩，对在关键时刻、重大任务中豁得出来、能打胜仗的干部，优先考虑晋升职级；对“躺平式”干部坚决不予晋升，不断破除“到点就晋、到点必晋”的消极等待思想，切实激发干部干事创业激情。今年以来，为59名政治立场坚定、工作实绩突出、群众认可度高的干部晋升职级。（保润娟）