自群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，西宁市城西区人力资源和社会保障局将其作为“一把手”工程，贯彻落实党建引领“有诉必应马上办”机制创新工作，对照整治项目和具体实事梳理重点整治内容，深入了解社情民意，扎实解决群众急难愁盼问题，推动“群腐”集中整治工作见行见效。

答好社保基金“安全卷”。通过加强部门信息共享，对高风险业务疑点数据开展筛查、核查工作，追回违规、冒领的养老保险待遇和失业保险待遇共16.2万元。

答好服务保障“权益卷”。将劳资纠纷源头治理确定为今年深化改革项目，有效解决一批屡治屡犯的重点难点问题，项目开展以来，欠薪案件结案率始终保持在100%。

答好机制措施“完善卷”。针对全局人权、事权、资金使用权相对集中的领域，开展风险排查工作，累计排查风险点14个。在此基础上，动态予以增补完善，推动建立完善工作措施34条，推动权力更加规范、透明、廉洁、高效运行。（西宣）