2024年以来，玉树藏族自治州杂多县委组织部在县委的正确领导和在州委组织部的精心指导下，全面深入学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，按照全国、全省组织部长会议部署要求，以组织系统“能力提升年”行动为牵引，着力加强领导班子和干部队伍建设，培养聚集优秀人才，做强做实基层基础工作，为推动杂多经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

主题学习教育展现新面貌。全县115个党组织开展集中学习1256次，理论宣讲千场次，制定3个工作机制，县级领导干部带头研讨表态，引导全体党员亮明态度、划清界限，做到学纪、知纪、明纪、守纪。

牧民党员能力得到新提升。高质量完成牧民党员冬春训工作，开展各级各类培训共27期，受训3978人次，全县党员干部推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的能力和本领不断增强。

干部队伍建设取得新成效。调整任用科级干部65名，晋升职级17名。在全县范围开展无任用推荐工作，持续加强对第一书记和驻村工作队的管理考核，常态化了解干部担当作为情况。严格工资津补贴审批，扎实做好工资津贴补贴清理。

各领域党的建设实现新跨越。持续发力打造“1+8+3+8+2+N”红色矩阵，擦亮“江源初心、澜沧旗红”党建品牌，整顿提升1个软弱涣散村党组织和1个重点防控村，不断巩固党建引领工作成果。持续优化驻村干部管理服务效能，稳步推进大学生到村任职专项行动，全县大学生任村支部书记占比达到32.2%。

人才强县战略步入新征程。1人入选全省“西部之光”访问学者，申报3个“智汇三江源·助力新青海”项目，3人申报“昆仑英才·高端创新创业人才”项目，全力做好“组团式”帮扶人才服务保障工作，确保专家团队安心安业助发展。

组工金字招牌擦出新亮度。以组织系统“能力提升年”行动为契机，持续开展“业务赋能”行动，进一步加大县内交流轮岗、学习培训、跟班学习力度，开办组工讲堂4期、实践课堂12场、掌上课堂17期、岗位课堂3期，以高标准模范部门服务杂多高质量发展。

（杂组宣）