在选优配强上靶向施策。坚持“因村选派、按能培人”，优选素质高、能力强、业务精的优秀干部充实到驻村工作一线，有针对性地选派“农林牧水”专业年轻干部65名，实现帮扶力量动态平衡、精准匹配。开展全员“力量下沉”服务工作，1858名干部职工与2183户村民“结对认亲”。

在增智赋能上精谋细划。坚持以训促学、学用相长，采取“集中轮训+专题精训”的方式，助力驻村干部锤炼过硬本领。2024年以来，参加省市集中调训5期、开展产业发展、农村电商等专题轮训4期，实现培训多元全覆盖。开展驻村工作“擂台比武”8次，全面形成比学赶超的浓厚氛围。

在严管厚爱上持续推进。凝聚区、乡、派出单位“三级联动”监管合力，严格按照“一进一出”规定动态管理，对不符合“八种情形”的一律不予审批，强化刚性约束。深入实施“六个一”暖心工程，努力解决驻村干部实际困难，落实落细关心关爱措施。同时，加大一线干部考察识别力度，近两年提拔晋升乡村振兴一线干部32名，激发干事创业热情。（段振韬）