今年以来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》，聚焦新形势下干部人事档案管理工作的新任务、新要求，通过完善工作机制、严格审核程序、紧盯成果运用，全面提升干部人事档案管理工作制度化、精准化、成果化。

深入学习贯彻《干部人事档案工作条例》《干部人事档案工作（文件）资料汇编》等，健全完善《干部人事档案管理人员职责》《干部人事档案保管保密制度》等9项制度，加强干部人事档案的日常管理，促进管理流程再升级，形成出入库有标准、查借阅有记录、转递有程序、接收有手续的工作流程，实现档案管理“全程纪实”。今年以来，共收集档案材料400余份。

以选人用人专项检查为契机，对全市干部人事档案进行“回头看”，逐卷逐页逐项进行审查，重点审核干部的“三龄两历一身份”、考核、奖惩、家庭信息等关键信息。对于审核发现的问题进行登记，及时向所在单位或本人进行反馈，限期整改、逐一销号。必要时启动调查程序，及时进行“初审+复审+会审”，确保信息认定准确。今年以来，共纠正档案中各类问题47个。

强化服务理念，将档案管理工作深度嵌入干部工作链条，动态更新干部信息，保障数据的时效性、准确性、全面性，为干部选拔任用、公务员考录、调转任、干部管理监督提供信息支撑，最大程度发挥档案效用。同时，坚持干部人事档案“凡提必审、凡转必审、凡进必审”工作机制，对新进人员随时审、对拟任人选任前审、对“关键少数”集中审，坚决防范干部“带病提拔”。

（刘君）