海西蒙古族藏族自治州德令哈市认真落实全国、全省干部监督会议精神，制发《德令哈市2025年度科级干部家访方案》，将监督触角延伸至“生活圈”，进一步拓宽监督“视角”，激发干部干事创业动力。

选派43名干部监督员对51家部门单位进行动态监督，打通日常监督盲点，确保全市领导干部政治上站得稳、靠得住。常态化开展领导干部兼（任）职排查、持有出国（境）证件情况、领导干部亲属在本地区本单位本系统排查规范等工作，确保从严从实抓好干部监督管理。

严格落实“三签字”等制度，持续开展新提任干部“两谈两考”，及时发现解决干部存在的苗头性、倾向性问题。结合全市领导班子运行和“无任用推荐”专项调研，对“躺平式”干部及时调整岗位。2024年以来，规范开展“三签字”、领导干部任前公示12批236人次，调整9名不适宜担任现职干部。（德组轩）