近年来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市聚焦新形势下干部人事档案管理工作的新任务、新要求，通过完善工作机制、严格审核程序、紧盯成果运用，全面增强干部人事档案工作制度化、精准化、成果化。

加强干部人事档案日常管理，深入学习贯彻《干部人事档案工作条例》《干部人事档案工作（文件）资料汇编》等，健全完善《干部人事档案管理人员职责》《干部人事档案保管保密制度》等9项制度，形成出入库有标准、查借阅有记录、转递有程序、接收有手续的工作流程，实现档案管理“全程纪实”。

以选人用人反馈问题整改为契机，对全市干部人事档案进行“回头看”，重点审核干部的“三龄两历一身份”、考核奖惩、家庭信息等关键信息，对于审核发现的问题进行登记，及时向所在单位或本人进行反馈，限期整改、逐一销号，确保信息认定准确。

将档案工作深度嵌入干部工作链条，动态更新干部信息，保障数据的时效性、准确性、全面性，为干部选拔任用、公务员考录、调转任、干部管理监督提供信息支撑，最大程度发挥档案效用。坚持干部人事档案“凡提必审、凡转必审、凡进必审”工作机制，对新进人员随时审、对拟任人选任前审、对“关键少数”集中审，坚决防范干部“带病提拔”。

（刘君）