今年以来，河南蒙古族自治县着力在驻村干部队伍保障激励上下功夫、出实招，健全完善关心关爱机制措施，充分发挥驻村干部“尖兵”作用，为推进乡村全面振兴注入强劲动能。

提高政治待遇，让驻村干部有“奔头”。牢固树立重基层、重实干、重实绩的鲜明导向，把基层一线作为识别培养、提拔使用干部的重要战场，将干部驻村工作经历和现实表现作为年终考核、评先选优、晋升职级的重要依据，近三年来累计提拔重用基层一线驻村干部34人，晋升职级66人，有效激发驻村工作队员内生动力。

提高经济待遇，让驻村干部有“劲头”。进一步优化驻村干部生活保障措施，严格落实《驻村第一书记和工作队员选派管理办法》，明确驻村干部生活补助标准，足额落实每年2万元的驻村工作经费；提高驻村干部人身意外伤害保险缴费标准，投入16.94万元为121名驻村工作队员购买100万保额的人身意外伤害保险，解决后顾之忧。

提高人文待遇，让驻村干部有“干头”。不断强化人文关怀，通过项目、人员、资金、责任“四个捆绑”压紧压实选派单位责任，凝聚“一人驻村、全员帮扶”合力。推行全覆盖关爱跟踪服务，以集体访谈、个人谈心、家访等方式，深入摸排驻村干部工作状态、思想动态和家庭常态，开展谈心谈话400余人次，帮助解决实际问题70余个，把关心关爱送到每名驻村干部心坎上。（河组宣）