海西蒙古族藏族自治州大柴旦工委坚持把党员分类管理作为提升党员队伍内生动力、增强基层党组织战斗力的重要抓手，积极推进党员分类管理工作，切实增强党员的宗旨意识和责任意识。

在职党员“目标式”管理。对机关事业、国有企业在职党员实行“岗位+社会”的“双重双向”管理，号召各级党组织和广大党员干部在疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

无职党员“设岗式”管理。突出村（社区）和“两新”党组织党员主体地位，采取“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”方式，设置政策宣传岗、纠纷调解岗、扶贫帮困岗等无职党员先锋岗，采取党员自我申报、党员群众推荐、支委会决议等方式推荐人选。

流动党员“跟踪式”管理。建立健全区、镇、村（社区）党组织流动党员管理服务点，完善三级管理服务网格机制，实行流动党员报告制度。建立流动党员档案，工作或居住地相对固定的及时将组织关系转出，在流动党员流出3个月以内向流入地党组织发放《函告书》。

特殊党员“关爱式”管理。对年老体弱、离退休党员制定贴近党员思想和工作实际的措施，组织专人与年老体弱党员结成送学对子，以走访慰问、上门送学等方式，确保年老体弱、离退休党员始终享受到党组织的关心关爱。（柴组轩）