近年来，西宁市湟中区多维度、多举措、多途径整合教育教学资源，厚植教育人才沃土，蓄力激活育人动能，推进教育人才队伍建设，为教育事业健康可持续发展提供了强有力的人才支撑。

“多维度”完善人才工作体系。科学制定分层分类教师培训计划，以教育教学和管理改革中需要解决的重难点为切入点开展课题研究，完善继续教育学时管理制度和培训激励制约机制，进一步推进高素质专业化教师队伍建设。

“多举措”丰富人才培养形式。实行五级联动培训模式，通过网络研修、送教下乡、对口帮扶等方式开展教师培训。以“名校长+后备干部”“名师+年轻干部”的导师帮带制，激励引领青年教师快速成长。积极构建学校、学生、教师、家长、社会“五位一体”的师德师风监督网络公示挂牌制度，打造风清气正的教书育人环境。

“多途径”搭建人才发展平台。充分发挥 “名师工作室”的示范指导作用，搭建“互联互通”录播教室，采用“校校联盟、校企合作、人才共育”等方式，共同构建中高职现代职业教育人才培养体系。（湟中组）