刚察县坚持将党建引领乡村振兴作为重大政治任务，深入实施“一核五队促振兴”工作法，全面激发党建引领乡村振兴新动能，为推动乡村振兴高质量发展提供坚强组织保证。

健全完善县级领导联乡（镇）包村和县级单位定点帮扶工作制度，各乡镇党委、县直机关各单位充分发挥职能优势，为乡村振兴工作出点子、想办法、补短板，压紧压实支部书记“第一责任人”职责，助力推进各领域工作有序开展。

出台百分制考核办法，采取日常监管、月度排名、年终考核和村民大会测评的方式进行工作实绩考核。乡镇督导组每年根据工作表现及取得成效对各村工作队工作开展情况作出书面鉴定，对表现优异、成绩突出、群众公认度高的工作队员，给予年终优秀等次评定，并及时吸收充实到村干部后备人选中，充分激发县乡村三级工作队员干事创业激情，为乡村振兴提供强劲动力。

打破传统培养机制，将各工作队中的217名优秀人才吸纳进村级后备干部库中，深化“跟岗历练”和“谈心谈话”机制，积极推进村干部与致富带头人“双向培养”工程，将村级后备干部调配到公益事业、党建、乡村振兴、集体经济发展等适宜岗位上，实现人岗相适、人岗相宜和人尽其才、才尽其用的目标，让人才“根系”更加发达，人才成长更加茁壮。（刚组）