组织部门作为管党员、管干部、管人才的政治机关，要坚持以党的二十大精神为指引，全力抓好领导班子和干部队伍建设，推进基层党组织建设和党员队伍建设，用好、聚好、育好、服务好各类人才，在推动形成具有时代特征、高原特色、黄南特点的高质量发展之路上展现更大作为。

着力在用党的创新理论成果凝心铸魂上取得新成效。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，分级分类开展党的二十大精神专题培训。开展领导干部上讲台讲党课活动，发挥红旗宣讲团、马背宣讲团、摩托车宣讲队等队伍优势作用，推动党的二十大精神深入基层、深入群众。扎实开展“六个一”活动督查问效，推动党史学习教育常态化长效化，教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

着力在锻造高素质专业化的干部队伍上实现新突破。以正确用人导向选干部、建队伍、配班子，让德才兼备的干部有为有位。建立机关干部与基层干部双向交流长效机制，加大州直单位与县乡干部交流力度。严格落实《推进领导干部能上能下规定》，把督导检查和考核作为推进领导干部能上能下的重要依据，推动形成能者上、庸者下的用人导向。用好黄南州激励干部担当作为25条措施，激励干部干事创业、奋发有为，为黄南发展作出积极贡献。

着力在筑牢基层党组织坚强战斗堡垒上获得新提升。深化“一核三治”黄南治理模式，大力开展抓党建促乡村振兴，强化驻村第一书记和工作队员“正负面清单制”管理，鼓励村干部考录乡镇事业编制。出台加强中小学校党的建设工作的实施意见，充分发挥两新组织党建工作指导员作用。优化“黄南先锋”平台线上党务管理，推动党内政治生活更加标准化规范化。实施黄南州党群服务中心二期建设项目，统筹整合群团资源，不断提高服务群众水平和为民办事能力。

着力在强化高质量发展人才智力支撑上跃上新台阶。加快编制中长期人才发展规划，出台人才引进办法，健全柔性引才机制，实施援青人才返聘服务计划。大力实施“人才+项目”工程，提升生态修复、医疗管理、教育教学质量。用好天津援青、“组团式”帮扶资源，大力培养医疗、教育专技人才。用好乡土人才培育示范基地，挖掘培育一大批唐卡、堆绣、石雕等方面的热贡艺人。完善关心关爱人才措施，健全人才流动和激励机制，集聚各方面优秀人才投身黄南发展。

着力在加强新时代组织部门自身建设上再上新水平。开展“学榜样、做榜样”活动，教育组工干部向优秀党务工作者和身边的榜样等先进典型学习，锤炼组工干部过硬作风。践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”理念，深化“下基层”“小演讲”等活动，提升组工干部综合素质能力。巩固提升“全国文明单位”“全省文明标兵单位”创建成果，让组工干部安心、静心、舒心工作。建立健全“月督办”“调度会”机制，引导组工干部牢记“三个务必”，践行“六个坚持”，在黄南高质量发展中作出组织贡献。

——摘自黄南州委常委、组织部部长刘建昱《深学细悟党的二十大精神 以高质量组织工作促进黄南高质量发展》一文