近年来，玉树藏族自治州通过加强政治建设、优化队伍结构、强化教育培训、交流一线锻炼、突出正向激励等措施，以实现过硬政治定力、凝聚强大合力、培训内生动力、提升工作能力、激发干事活力为目标，不断推进全州公务员队伍建设。

坚持将政治建设作为公务员队伍建设首要任务，把突出政治标准和政治要求贯穿于公务员考录、遴选、调任、培训、职务职级晋升、表彰奖励、考核等各项工作，推动政治素质考核做深做细做实。坚持公开公正、平等竞争、择优录取、人岗相适的原则，形成以考录为主、调任交流为辅的公务员进入渠道，公务员队伍学历层次和年龄结构有效优化。聚焦公务员培训需求，帮助公务员补齐能力短板，提升理论水平，积极探索线上培训模式，形成及时学、自觉学、主动学的良好氛围。选派州县级部门单位优秀年轻公务员到村担任第一书记和驻村工作队员，选拔优秀年轻公务员到州直部门顶岗培训，让公务员在实践中练就过硬本领。将考核结果作为公务员职务调整、职级晋升、评优树模的重要依据，有效提升了全州公务员队伍干事创业活力。（玉组）