今年以来，民和回族土族自治县认真贯彻落实习近平总书记对年轻干部工作的重要指示精神，进一步深化对年轻干部的日常了解，坚持把考察识别功夫下在平时，采取深入基层一线实地调研的方式，变单位上门推荐为组织下沉发现，从知事识人的角度，多方位、近距离了解干部，及时把想干事、真干事、干成事的干部发现出来、储备下来、任用起来。

立足持续发现培养、改善班子结构，民和县委组织部联合县纪委监委组建4个调研组，结合疫情防控督查等工作，深入各乡镇、县直机关、防疫“卡点”等地，按照实地观察、交流访谈等方式，广泛听取了解年轻干部在疫情防控、乡村振兴、社会稳定、基层党建等重要岗位中的实际表现和群众基础，发现储备一批在重点工作、重要岗位上能担当、善作为的优秀年轻干部；警示一批作风散漫、不担当不作为的“躺平”干部，为精准选人用人提供重要依据。

截至目前，民和县通过实地调研发现识别干部群众评价好、工作表现优秀的年轻干部132名，发现不担当、慢作为的干部5名，为近期班子调整提供了重要参考依据。

（民和组）