近年来，玉树藏族自治州深入实施村（社区）干部“蓄水池”工程，着眼于优化村级干部队伍结构、增强“两委”班子活力，大力推行村级后备干部学历素质提升工程，为下一届村（社区）“两委”换届储备充足人选。

针对当前村（社区）干部“断层”和“能力恐慌”的制约短板，玉树州实施千名基层干部培养工程，利用3年的时间，通过“集中式培训”促学、“依托式培训”拓学、“挂职式培训”带学、“精细化管理”抓学的方式，在州县两级培养了1000名左右信念坚定、爱国守法、素质过硬、勇于担当的基层后备干部。同时，依托州委党校、玉树基层治理学院教育培训资源，联合八一职校进行委培的形式，培养300名左右中专学历村（社区）干部，打造“感党恩、听党话、跟党走，有本领、敢担当、能干事”的村级干部队伍，确保党中央、省州委各项决策部署落地见效，促进玉树农村牧区经济发展、社会和谐稳定、人民安居乐业。（玉组）