着眼培育过硬队伍、打造模范部门，今年以来，治多县委组织部从工作方式入手，落实“四个转变”，努力提升整体工作效能，打造专业化组工干部队伍。

由埋头苦干向“磨刀不误砍柴工”转变，着重从增强工作计划性入手，集中精力抓学习，未雨绸缪做计划，按照计划分步骤有序推进各项工作。由“照猫画虎”向“量体裁衣”转变，主动转变上级怎么安排就怎么做的固化思维，吃透上级文件、讲话精神，充分结合实际，深入基层掌握第一手资料，增强工作的针对性和可操作性。由“一招鲜”向“百事通”转变，要求每一名组工干部不能只顾自己的分内工作、只精通一项工作，严格要求自己，力争做“全能型”的“百事通”干部。由“一夫当关”向“团体作战”转变，业务上帮带、生活上帮扶，形成“以新促老、以老促新”共同成长的工作局面，进一步提升组工干部队伍整体素质。

（治组）